Quando o assunto é saúde, não dá para brincar, por isso, a I Love Saúde traz todas as informações sobre o plano PLANO COLETIVO POR ADESÃO EXECUTIVO para que você faça a melhor escolha, mas fique tranquilo, caso surja qualquer dúvida, nossos especialistas em planos de saúde estão a disposição para ajuda-lo, basta preencher o formulário de orçamento online.
O plano faz parte da Santa Casa de Ribeirão Preto e está registrado na ANS(Agência Nacional de Saúde Suplementar) sobre o código 462355100. Em caso de internações, a sua acomodação será Coletiva, nesse caso, existe a possibilidade de você, algum familiar ou funcionário dividir o quarto com outros pacientes.
É muito importante frizar que o plano PLANO COLETIVO POR ADESÃO EXECUTIVO da Santa Casa de Ribeirão Preto é do tipo Coletivo por adesão, ou seja, ele está ligado a órgãos de classe, sindicatos ou outras entidades que representam grupos de pessoas. Para fazer a contratação desse plano, você precisa obrigatoriamente estar ligado a uma entidade coletiva conveniada a Santa Casa de Ribeirão Preto. O seu contrato de plano de saúde fica associado a esta entidade de maneira que só pode ser cancelado caso a Santa Casa de Ribeirão Preto cancele o contrato com a entidade. O plano PLANO COLETIVO POR ADESÃO EXECUTIVO tem um ótimo custo-benefício e possue grande segurança, pois seu contrato ficara atrelado a um grupo grande de pessoas.
Em resumo, o plano PLANO COLETIVO POR ADESÃO EXECUTIVO da Santa Casa de Ribeirão Preto pode ser contratado à partir de R$ 234.0, já a sua abrangência é Grupo de municípios e a acomodação será Coletiva.
Confira abaixo a tabela completa com o preço de todas as idades. Ficou alguma dúvida se o plano PLANO COLETIVO POR ADESÃO EXECUTIVO é ideal para você? Preencha o formulário de orçamento que os nossos especialistas em planos de saúde vão te ajudar.
Acomodação | Coletiva |
---|---|
Abrangencia | Grupo de municípios |
Co-participação | Ausente |
0 a 18 anos | R$ 234,00 |
19 a 23 anos | R$ 262,00 |
24 a 28 anos | R$ 289,00 |
29 a 33 anos | R$ 385,00 |
34 a 38 anos | R$ 592,00 |
39 a 43 anos | R$ 741,00 |
44 a 48 anos | R$ 592,00 |
49 a 53 anos | R$ 741,00 |
54 a 58 anos | R$ 852,00 |
+ 59 anos | R$ 1.406,00 |