Plano de Saúde Empresarial

Todos sabem que funcionário saudável trabalha melhor, consequentemente, rende mais, por isso, o Plano de Saúde Empresarial ou como alguns conhecem seguro saúde empresarial é o mais indicado para pessoas jurídicas de todos os portes que prezam pela saúde de seus colaboradores.

Os planos de saúde empresariais são uma excelente opção para as empresas que buscam garantir a saúde e bem-estar dos seus funcionários. Além disso, oferecer um plano de saúde para os colaboradores pode ser uma forma de atrair e reter talentos e melhorar a imagem da empresa perante a sociedade.

Uma execelente forma forma de investir na saúde e no bem-estar dos funcionários, é contratar um seguro saúde empresarial, de modo a disponibilizar acesso a um amplo leque de serviços médicos, incluindo consultas, exames, cirurgias e internações, entre outros. Além disso, os planos de saúde empresariais oferecem cobertura nacional, o que significa que os funcionários podem ter acesso aos serviços médicos de forma rápida e eficiente, independentemente de onde estiverem localizados.

Além da cobertura médica, os planos de saúde empresariais também podem oferecer benefícios adicionais, como programas de prevenção de doenças, programas de bem-estar e orientação nutricional, entre outros. Esses programas podem ajudar a melhorar a saúde dos funcionários, prevenir doenças e garantir que eles estejam em boas condições de trabalho.

Vantagens do Plano de Saúde Empresarial

Benefícios para a Empresa

Diminuição dos impostos. O governo oferece alguns incetivos fiscais para empresas que disponibilizam planos de saúde para seus colaboradores, mesmo com o investimento feito pela empresa, é possível reduzir custos.
Diminuição do absenteísmo. Exsite uma grande corelação entre funcionários saudáveis e alta performance no ambiente corporativo, o absenteísmo mede exatamente esse ponto, a quantidade de ausências do colaboador.
Atração de talentos. Oferecer um benefício corporativo como um bom plano de saúde, pode ser um fator decisivo para a contratação de novos talentos para a empresa.
Redução do turnover. Quando uma empresa proporciona benefícios aos colaboradores, é notável o aumento da produtividade, a motivação e um maior engajamento de seus funcionários. E, isso faz com que as chances de acontecer a rotatividade de funcionários seja menor.

Benefícios para os Funcionários

Segurança. Um profisional que sabe que tem um plano de saúde a sua disposição, não precisa se preocupar caso eventualidades relacionadas a sua saúde aconteça, com isso, ele consegue ter mais foco no trabalho.
Aumento de produtividade. Colaboradores que são com boa saúde, tem condições de produzir mais e com mais qualidade.
Qualidade de vida. Nunca se sabe quando você vai precisar utilizar o plano de saúde, mas o colaborador que está em uma empresa que oferece esse tipo de benefício dorme tranquilo, sabendo que terá todo o suporte necessário para cuidar de sua saúde e bem-estar quando precisar.

Tipos de planos de saúde empresarial

A ANS(Agência Nacional de Saúde) estipula que há duas formas de contratação de planos de saúde empresariais descritos à seguir:

Plano de Saúde Empresarial Integral

Neste modelo, a empresa cobre totalmente o valor da mensalidade do convênio. Assim, o colaborador e seus dependentes não precisam desembolsar nada ao utilizar o plano.

Plano de Saúde Empresarial com Coparticipação

Neste caso, a empresa e o colaborador dividem o custo da mensalidade. O colaborador só precisa pagar quando utilizar o plano de saúde. Caso contrário, nem a empresa nem o colaborador têm gastos.

No plano integral, os custos são associados às mensalidades. Já no plano com coparticipação, os pagamentos são feitos a cada uso. Por exemplo, se o colaborador fizer três consultas no mês, ele pagará por cada uma delas.

Essas são as modalidades mais comuns oferecidas pelas empresas aos seus colaboradores.